Сегодня многие школьники стремятся найти работу. Причины у всех разные: ктото хочет получить деньги на «карманные расходы», кто-то помогает родителям, а кто-то просто копит на желанную покупку. Однако устроиться на работу не так-то просто, ведь в большинстве случаев работодатели неохотно принимают несовершеннолетних.

Почему? Чаще всего причина кроется не в отсутствии высшего образования или опыта работы, а в особенностях регулирования занятости несовершеннолетних. Согласно Трудовому кодексу гражданин имеет право работать с 14 лет, однако только при наличии письменного разрешения родителей или опекунов. Но даже с их разрешения труд подростка ограничен. Если ему от 14 до 15 лет, рабочий день должен длиться не более пяти часов, в возрасте 16–18 лет — до семи часов. При этом молодым людям запрещено работать не только в выходные и праздничные дни, но и в тяжелых условиях:

под землей, на вредных производствах, в казино, ночных клубах, заниматься торговлей и рекламой табака или алкоголя. Но и это не все. Работодателям запрещается устанавливать испытательный срок для юных сотрудников. И увольнять их без разрешения соответствующих ведомств тоже нельзя.

Расторжение трудового договора с несовершеннолетними возможно только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Столь внушительный список требований заставляет задуматься: а есть ли работодатели, готовые принять сотрудника на таких условиях? Подобные сомнения рассеиваются, когда подросток попадает в Московский центр занятости молодежи «Перспектива», который был создан в 1996 г. специально для молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет. Все вакансии, представленные в базе Центра, тщательно проверены и соответствуют нормам Трудового кодекса, в том числе и по оформлению на работу: с подростком гарантированно заключат договор, оформят трудовую книжку и пенсионное свидетельство. Электронный банк Центра содержит более 10 000 вакансий, начиная от промоутера или курьера и заканчивая помощником экономиста или бухгалтера.

«Перспектива» не только помогает ребятам найти работу, но и создает рабочие места для несовершеннолетних в городских и загородных трудовых объединениях молодежи (ТОМ). В городских ТОМах подросток может стать курьером, социальным работником, промоутером, помощником менеджера, помощником корреспондента или рабочим зеленого хозяйства. Особой популярностью пользуются загородные ТОМ. На лето молодежь выезжает в подмосковные лагеря и занимается общественно-полезным трудом. Есть группы ребят, занятые в сельском хозяйстве, они работают на полях, помогают выращивать и собирать урожай.

Есть группы, занимающиеся благоустройством территорий, среди них — экологические отряды, очищающие поймы рек и водоемов Московской области.

Трудовые объединения молодежи — это возможность не только получить первый трудовой опыт и освоить новую профессию, но и найти новых друзей, весело провести досуг, побывать на различных мероприятиях, поездках и экскурсиях.

Подробности можно узнать:

• на сайте Московского центра занятости молодежи «Перспектива» www.delovie.

ru;

• в Центре социально-трудовой адаптации молодежи ЮАО по адресу: Варшавское ш., 67; телефон: 8-499-794-79-05;

• в Центре социально-трудовой адаптации детей-сирот по адресу: Артековская ул., 11; телефон: 8-499-610-33-79.

• в муниципалитете по адресу:

Акад. Миллионщикова ул., 37. Телефон:

8(499)612-07-46.