НЕ ОТКЛАДЫВАТЬ ПЕНСИЮ В ДОЛГИЙ ЯЩИК

Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» предоставляет новые возможности для граждан по увеличению своих пенсионных накоплений. Он рассчитан на 10 лет, в течение которых государство софинансирует добровольные страховые взносы граждан на накопительную часть пенсии. Такое же право имеют и работодатели. Пенсионный фонд РФ осуществляет реализацию этого закона. Написать заявление о вступлении в программу софинансирования взносов можно уже с 1 октября текущего года. В связи с этим в Пенсионный фонд поступает много обращений граждан по вопросам государственного пенсионного обеспечения. Ответы на самые распространенные мы публикуем в нашей газете.

– Какую максимальную сумму можно накопить за счет государственного софинансирования? – Закон рассчитан на 10 лет. Гражданин может вступить в систему обязательного пенсионного страхования с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года и платить страховые взносы, получая при этом софинансирование в течение 10 лет, то есть до 2023 года. Максимальной суммой для софинансирования со стороны государства является 12 тыс. руб. в год для большинства граждан, а для тех, кто уже достиг пенсионного возраста, но не обращался за установлением трудовой пенсии, — 48 тыс. руб. в год. Соответственно, максимальная сумма государственного софинансирования для первой категории будет 120 тыс. руб., а для второй — 480 тыс. руб., если они в течение 10 лет будут участвовать в этой программе. В программе могут участвовать и работодатели.

 – Государство будет софинансировать мои взносы 10 лет. Если так случится, что меня не станет раньше окончания этого срока, что станет с моими пенсионными накоплениями?

 – К пенсионным накоплениям за счет софинансирования применяется то же законодательство, что и к пенсионным накоплениям в соответствии с федеральным законом о накопительной части трудовой пенсии. А именно: если к моменту смерти гражданину не была назначена накопительная часть трудовой пенсии, то его ближайшие родственники смогут наследовать накопленную сумму. Если же накопительная часть пенсии была назначена, то этим правом наследники воспользоваться не смогут.

 – Насколько я знаю, мне не обязательно нести заявление на софинансирование в Пенсионный фонд — я могу сделать это через своего работодателя. Может ли работодатель мне в этой услуге отказать? – Вы можете сделать это через своего работодателя. Более того, по закону, если у работодателя более 100 работников, то Пенсионный фонд заключает с ним соответствующее соглашение об электронном обмене. ПФ РФ заключено в настоящее время более 120 тыс. таких соглашений, поэтому удобнее всего вступить в программу софинансирования через работодателя. В этом случае вам не нужно будет идти в отделение Пенсионного фонда, а работодатель просто направит нам ваше заявление с электронной подписью. По закону работодатель обязан это сделать в течение трех дней после предоставления вашего заявления. Все споры могут быть рассмотрены в судебном порядке. В течение 10 дней после получения вашего заявления территориальный орган Пенсионного фонда должен проинформировать вас о том, принято оно или нет. Кроме того, есть иные возможности направления вашего заявления в Пенсионный фонд. Заявление можно заверить в установленном порядке и передать с вашим доверителем или через трансфер-агента.

 – Если я добровольно отчисляю на свой пенсионный накопительный счет определенную сумму, могу ли рассчитывать на вычет этой суммы из подоходного налога? – Да. По закону эта сумма может быть включена в те 120 тыс. руб. налогового вычета, которые по Налоговому кодексу имеет право гражданин на отдельные цели (например, учебу, медицинское страхование и т.д.). Кроме того, не подлежат налогообложению подоходным налогом взносы на софинансирование пенсии и взносы работодателя в сумме не более 12 тыс. руб. в год (если работодатель софинансирует пенсионные накопления работника).

 – Если работодатель подключается к программе государственного софинансирования, то речь идет уже не об удвоении, а об утроении моего собственного взноса?

 – Здесь все зависит от щедрости работодателя. Дело в том, что если государственное софинансирование ограничено суммой в 12 тыс. руб. в год для большинства граждан и 48 тыс. руб. в год для тех, кто достиг пенсионного возраста, но не обратился за назначением ни одной из частей трудовой пенсии, то для работодателя таких пределов нет. Для работодателя есть стимулы, которые состоят в том, что не облагается единым социальным налогом сумма не более 12 тыс. руб. на одного работника и не более 12% от суммы расходов на оплату труда. Других ограничений для работодателя нет. Поэтому вы можете не только удвоить и утроить, но и значительно увеличить сумму своего взноса, если работодатель согласится на это.

 – Я пенсионер. Могу ли я участвовать в программе софинансирования? Если да, то когда я получу прибавку к своей пенсии?

 – Особенностью программы софинансирования пенсии является то, что в ней могут участвовать все категории граждан, в т.ч. и люди старшего поколения, и те, кто не имеет накопительной части трудовой пенсии. Поэтому пенсионеры также могут участвовать в программе софинансирования на общих основаниях. Государство софинансирует их отчисления на накопительную часть пенсии в пределах 12 тыс. руб. в год, т.е. индивидуальный счет гражданина в Пенсионном фонде может за год суммарно пополниться на сумму до 24 тыс. руб. Продолжение в следующем номере