ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА СТРАНЫ

В начале осени в России стартовал проект «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны». О его целях мы попросили рассказать секретаря политсовета Московского городского регионального отделения партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Юрия Карабасова.

В начале осени в России стартовал проект «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны». О его целях мы попросили рассказать секретаря политсовета Московского городского регионального отделения партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Юрия Карабасова.

 – Юрий Сергеевич, что это за проект?

 – Миссия проекта очень конкретна и преследует две цели — создание системы поиска талантливых лидеров, обладающих современным инновационным мышлением, и формирование условий для полной реализации их творческого, управленческого, созидательного потенциала. Иными словами, мы ставим перед собой амбициозную задачу — переломить ситуацию, когда подлинно талантливые, энергичные, эффективные люди порой чувствуют невостребованность, не могут реализовать себя.

 – Но ведь это очень масштабная задача.

 – Россия заявила очень амбициозные планы перехода к инновационной модели развития национальной экономики. Этот план был назван «Стратегия–2020». Специалисты, профессионалы, участвовавшие в его разработке, сходятся в итоговой оценке — задачи и целевые ориентиры, обозначенные в рамках «Стратегии 20–20», необыкновенно напряженные. Они реализуемы, но потребуют полной мобилизации ресурсов и кардинального изменения отношения к главному нашему богатству — человеческому потенциалу.

 – Каких людей ищет проект? Кто может принять в нем участие?

 – Любой человек может участвовать в проекте «Кадровый резерв», вне зависимости от политических взглядов и предпочтений. Мы не создаем кадровый резерв «ЕДИНОЙ РОССИИ», мы создаем систему поиска и социального «лифта» для действительно талантливых, неординарных людей. Перед нами стоит задача до конца года отобрать наиболее уникальных людей и представить их Президенту РФ. Сейчас мы ищем готовых, состоявшихся лидеров инновационного типа. Кто наш кандидат? Это молодой человек 25–45 лет, обладающий управленческим опытом, лидерскими качествами, т.е. человек, имеющий в своем активе реализованные «с нуля» проекты, опыт руководства командными проектами. И главная его качественная характеристика — инновационный образ мышления. Критический, творческий подход, умение и желание менять реальность, если она уже не соответствует требованиям времени. Таких людей, созидателей, мы приглашаем участвовать в проекте «Кадровый резерв». Кому-то еще в процессе отбора или тестирования могут быть предоставлены возможности для реализации своего таланта, своих идей. Кого-то мы будем про-двигать в президентский кадровый резерв. А это уже уникальная возможность занять достойное место на госслужбе, вплоть до губернаторского кресла, в крупнейших госкорпорациях.

 Вы видите, это очень амбициозный проект. Поддержка, которую мы получили на самом высоком уровне, позволяет утверждать, что все, о чем мы сейчас говорим, будет сделано. И это уникальный шанс для талантливых россиян реализовать свой потенциал на самом высоком уровне.

 – Отбор будет проводиться по каким-то категориям?

 – Да. Всего их семь: государственное и муниципальное управление, средства массовой информации, бизнес, партийное строительство и общественная деятельность, социальная сфера и «таланты». «Таланты» — это наиболее широкая номинация и, в отличие от остальных, в ней не требуется наличие управленческого опыта. Он желателен, но не обязателен. Гениальный ученый, инновационный инженер, второй Ломоносов — таких людей мы тоже ждем в нашем проекте. Мы хотим помочь им самореализоваться, сделать это здесь, а не где-то за рубежом. Российские таланты должны не только рождаться, но и раскрываться здесь, на своей Родине. Это одна из системных задач, которую предстоит начать решать в рамках проекта «Кадровый резерв».

 – Где можно заполнить анкету на участие в проекте?

 – Ссылка на анкету доступна на нашем сайте www.mosedro.ru. Все заполненные анкеты попадают в единую базу данных проекта, работу с которой будут вести наши координаторы на региональном уровне, а впоследствии — федеральная дирекция. Окончательное решение по кандидатам, прошедшим отбор, будет принимать Федеральный экспертный совет, в который входят самые авторитетные специалисты по всем номинациям. Возглавляет совет председатель Государственной думы Б.В. Грызлов, и это также индикатор значимости, уделяемой проекту «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны» на государственном уровне.